| ชื่อโครงการ/กิจกรรม |
พัฒนาธุรการบุคลากร |
| ประเภท |
โรงเรียนมาตรฐานสากล (World-Class Standard School) |
| ปีการศึกษา |
2562 |
| มาตรฐาน |
2.4 พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ
|
| ผู้รับผิดชอบ |
|
| ความเป็นมา |
จากยุทธศาสตร์การพัฒนาการจัดการศึกษาของโรงเรียนให้มีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาของชาติ โรงเรียนต้องมีความพร้อมเรื่องการบริหารแบบกระจายอำนาจ มีการวางแผนกลยุทธ์ กำหนดเป้าประสงค์ พันธกิจและวิสัยทัศน์ ภายใต้การมีส่วนร่วมที่มีโรงเรียนเป็นฐาน ซึ่งการดำเนินงานของโรงเรียนจะบรรลุวิสัยทัศน์ได้นั้น ต้องมีความพร้อม ความสะดวก จึงควรส่งเสริมการบริหารงานสำนักงานให้มีความต่อเนื่อง
ดังนั้นงานธุรการกลุ่มบริหารงานบุคคล จึงได้จัดทำโครงการ พัฒนางานฯ ขึ้นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ต่อไป
|
| วัตถุประสงค์ |
๑. เพื่อให้การดำเนินงานในองค์กรมีความคล่องตัวสูงและสามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างเหมาะสม
|
| เป้าหมาย |
๘.๑ เชิงปริมาณ
- งานธุรการกลุ่มบริหารงานบุคคลมีวัสดุ ครุภัณฑ์และสิ่งสนับสนุนไม่น้อยกว่า
ร้อยละ ๘๐
๘.๒ เชิงคุณภาพ
- การบริหารธุรการกลุ่มบริหารงานบุคคลเป็นไปอย่างมีระบบและมีประสิทธิภาพ
|
| ระยะเวลา |
1 ต.ค. 2561 - 30 ก.ย. 2562 |
| สถานที่ดำเนินการ |
โรงเรียนสบปราบพิทยาคม |
| ตัวชี้วัด |
เชิงประมาณ
มีวัสดุ ครุภัณฑ์และสิ่งสนับสนุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
เชิงคุณภาพ
การบริหารเป็นไปอย่างมีระบบและมีประสิทธิภาย |
| ผลที่คาดว่าจะได้รับ |
มีวัสดุ ครุภัณฑ์และสิ่งสนับสนุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
การบริหารเป็นไปอย่างมีระบบและมีประสิทธิภาย |
| สรุปคะแนนประเมิน |
3.86 |
| ไฟล์ประกอบ |
|
| ขั้นเตรียมการ |
ประชุมวางแผนการดำเนินงาน |
| ขั้นดำเนินการ |
ดำเนินกิจกรรมตามแผน |
| ขั้นตรวจสอบประเมินผล |
ประเมินผลการดำเนินงาน |
| ขั้นสรุปและรายงาน |
สรุปและรายงานผลการดำเนินงาน |
| งบประมาณ |
20,000 |
| การบรรลุตัวชี้วัด |
| เชิงปริมาณ |
เชิงคุณภาพ |
- สำนักงานมีวัสดุครุภัณฑ์และสิ่งสนับสนุนในการทำงานอย่างเพียงพอ
- มีป้ายนิเทศบุคลากรในกลุ่มงาน |
การบริหารจัดการของกลุ่มงานบุคคลมีประสิทธิภาพ |
|
| ความพึงพอใจ |
เป็นที่พอใจ เฉลี่ย 3.86 |
| ปัญหาและอุปสรรค |
| ปัญหาและอุปสรรค |
สาเหตุ ปัญหา/อุปสรรค |
การแก้ไข |
หากต้องการความร่วมมือสนับสนุนจากหน่วยงานหรือ ฝ่าย/หมวด/งานอื่น (ระบุ) |
| สำเร็จ |
ไม่สำเร็จ |
| ด้านงบประมาณ |
- |
√ |
|
|
| ด้านวัสดุอุปกรณ์ |
- |
√ |
|
|
| ด้านบุคลากร |
- |
√ |
|
|
| ด้านบริการ/ประสานงาน |
- |
√ |
|
|
| ด้านงานอื่นๆ |
- |
√ |
|
|
|
| ข้อเสนอแนะ |
- |
| รูปภาพประกอบ |
|
