| ชื่อโครงการ/กิจกรรม |
สร้างขวัญและกำลังใจข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนแสนสุข |
| ประเภท |
โรงเรียนในฝัน (Lab School) |
| ปีการศึกษา |
2563 |
| มาตรฐาน |
2.4 พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ
|
| ผู้รับผิดชอบ |
|
| ความเป็นมา |
ในการจัดการศึกษาของโรงเรียน บุคลากรเป็นปัจจัยหลักของความสำเร็จในการพัฒนาทุกด้านของการศึกษาเพราะบุคลากรเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนการเรียนการสอนและการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน การบริหารงานโดยการจัดการให้คนร่วมกันทำงานอย่างมีนำหนึ่งใจเดียวกัน และทำงานด้วยความพึงพอใจ ขวัญและกำลังใจมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเป็นอันมาก เพราะขวัญและกำลังใจเป็นสภาพจิตใจและพฤติกรรมของบุคคล แสดงออกให้เห็นถึงลักษณะและความรู้สึกที่มีต่อการปฏิบัติงาน การจัดสวัสดิการต่างๆ ให้แก่บุคลากรเป็นส่วนหนึ่งในกระบวนการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจบุคลากร ด้วยเหตุผลดังกล่าวโรงเรียนแสนสุขจึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้น
|
| วัตถุประสงค์ |
1 เพื่อให้ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนแสนสุข ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
2 เพื่อให้ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนแสนสุขเกิดขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน
|
| เป้าหมาย |
เชิงปริมาณ
1 ข้าราชการ ครู และบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนแสนสุข ร้อยละ 95 ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
เชิงคุณภาพ
1 ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนแสนสุข มีความพึงพอใจในการบริหารงาน อย่างมีประสิทธิภาพ
|
| ระยะเวลา |
31 มี.ค. 2563 - 1 เม.ย. 2563 |
| สถานที่ดำเนินการ |
โรงเรียนแสนสุข |
| ตัวชี้วัด |
เชิงคุณภาพ
1 ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนแสนสุข มีความพึงพอใจในการบริหารงาน อย่างมีประสิทธิภาพ |
| ผลที่คาดว่าจะได้รับ |
๑ ข้าราชการ ครู และบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนแสนสุข สามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
2ข้าราชการ ครู และบุคลากรทางการศึกษาในโรงเรียนแสนสุข เกิดขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน
|
| สรุปคะแนนประเมิน |
0.00 |
| ไฟล์ประกอบ |
|
| ขั้นเตรียมการ |
|
| ขั้นดำเนินการ |
|
| ขั้นตรวจสอบประเมินผล |
|
| ขั้นสรุปและรายงาน |
|
| งบประมาณ |
|
| การบรรลุตัวชี้วัด |
|
| ความพึงพอใจ |
|
| ปัญหาและอุปสรรค |
|
| ข้อเสนอแนะ |
|
| รูปภาพประกอบ |
|
