| ชื่อโครงการ/กิจกรรม |
งานบุคลากรและทะเบียนประวัติ 2564 |
| ประเภท |
โรงเรียนในฝัน (Lab School) |
| ปีการศึกษา |
2564 |
| มาตรฐาน |
2.4 พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ
|
| ผู้รับผิดชอบ |
|
| ความเป็นมา |
การศึกษาเป็นพื้นฐานที่จะนำไปสู่การพัฒนาตนเองของคนเรา และเป็นปัจจัยที่สำคัญในการดำรงชีวิตที่ทุกคนต้องแสวงหาและเพิ่มพูนอย่างตลอดเวลา ดังนั้น ระบบการศึกษาจำเป็นต้องตอบสนองต่อการทำงานในยุคปัจจุบัน การจัดการเรียนการสอนต้องส่งเสริมให้ผู้เรียนเกิดความคิดสร้างสรรค์มากกว่าในอดีต ดังนั้น บทบาทของผู้บริหารสถานศึกษาและบทบาทครูต้องเปลี่ยนแปลง เมื่อพิจารณาถึงภารกิจของโรงเรียน ได้แก่ การจัดการเรียนการสอนเพื่อให้นักเรียนบรรลุจุดมุ่งหมายที่กำหนดไว้ในหลักสูตร คือ นักเรียน มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ทั้งทางด้านผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อคุณภาพการศึกษา มีหลายอย่าง เช่น ระบบการบริหาร ระบบการเรียนการสอน และผู้ปกครอง เป็นต้น
ดังนั้น งานบุคคลจึงได้จัดทำโครงการงานบุคลากรขึ้น เพื่อพัฒนาคุณภาพผู้เรียนให้มีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา และพัฒนาครูและบุคลากรสู่มาตรฐานวิชาชีพ
|
| วัตถุประสงค์ |
กิจกรรมที่ 1 เพื่อพัฒนาครูและบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
กิจกรรมที่ 2 เพื่อพัฒนาคุณภาพผู้เรียนให้มีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา
และพัฒนาครูและบุคลากรสู่มาตรฐานวิชาชีพ
กิจกรรมที่ 3 พัฒนาทะเบียนประวัติบุคลากรและการยกย่องเชิดชูเกียรติ
|
| เป้าหมาย |
เชิงปริมาณ
1. ครูและบุคลากรโรงเรียนปากพลีวิทยาคารทุกคน
2. นักเรียนโรงเรียนปากพลีวิทยาคารทุกคน
เชิงคุณภาพ
1. ครูและบุคลากรได้รับการพัฒนาสู่มาตรฐานวิชาชีพ
2. ผู้เรียนได้รับการพัฒนาให้มีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา
|
| ระยะเวลา |
1 เม.ย. 2564 - 31 มี.ค. 2565 |
| สถานที่ดำเนินการ |
โรงเรียนปากพลีวิทยาคาร |
| ตัวชี้วัด |
1. ครูและบุคลากรได้รับการพัฒนาสู่มาตรฐานวิชาชีพ ร้อยละ 100
2. ผู้เรียนได้รับการพัฒนาให้มีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา ร้อยละ 100 |
| ผลที่คาดว่าจะได้รับ |
1. ครูและบุคลากรได้รับการพัฒนาสู่มาตรฐานวิชาชีพ
2. ผู้เรียนได้รับการพัฒนาให้มีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา
|
| สรุปคะแนนประเมิน |
0.00 |
| ไฟล์ประกอบ |
|
| ขั้นเตรียมการ |
1. เตรียมการ (Plan)
1.1 ประชุมวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน
และดำเนินการ
1.2 เขียนโครงการ
เพื่อขออนุมัติดำเนินการ
1.3 เสนอแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน |
| ขั้นดำเนินการ |
2. ดำเนินการ (Do)
1. ค่าจ้างครูจ้างสอนและนักการฯ
2. เบี้ยเลี้ยงครูและนักเรียนทุกกลุ่มสาระฯ และพัฒนาบุคลากร
3. พัฒนาทะเบียนประวัติบุคลากรและการยกย่องเชิดชูเกียรติ |
| ขั้นตรวจสอบประเมินผล |
3. ตรวจสอบ (Check)
ประเมินโครงการ ประเมิน
ความพึงพอใจ รายงานผล |
| ขั้นสรุปและรายงาน |
4. ปรับปรุง/พัฒนา (Act)
นำผลการประเมินมาเปรียบเทียบ ปรับปรุง พัฒนา |
| งบประมาณ |
|
| การบรรลุตัวชี้วัด |
|
| ความพึงพอใจ |
|
| ปัญหาและอุปสรรค |
|
| ข้อเสนอแนะ |
|
| รูปภาพประกอบ |
|
