PDF

พัฒนาระบบบริหารบุคลากร

โรงเรียน : เนินทรายวิทยาคม สพม.จันทบุรี ตราด

ประเภท : โรงเรียนที่จัดกิจกรรมการเรียนรู้ฯ ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

ผลการประเมิน : 0.00

เผยแพร่เมื่อ : 2 มิ.ย. 2567 โดย : นางสาวลัดดา ทั่งทอง จำนวนผู้เข้าชม 19 คน

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	พัฒนาระบบบริหารบุคลากร
ประเภท	โรงเรียนที่จัดกิจกรรมการเรียนรู้ฯ ตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
ปีการศึกษา	2567
มาตรฐาน	2.2 มีระบบบริหารจัดการคุณภาพของสถานศึกษา
ผู้รับผิดชอบ
ความเป็นมา	การบริหารงานบุคลากรในสถานศึกษา เป็นภารกิจสำคัญที่มุ่งส่งเสริมให้สถานศึกษาสามารถปฏิบัติงานด้านการบริหารบุคคลให้เกิดความคล่องตัว อิสระภายใต้กฎหมาย ระเบียบ เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนา มีความรู้ ความสามารถ มีขวัญและกำลังใจ ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ มีความมั่นคงและก้าวหน้าในวิชาชีพ โรงเรียนเนินทรายวิทยาคม จึงจัดทำโครงการพัฒนาระบบบริหารบุคลากรในโรงเรียนขึ้น เพื่อพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศของกลุ่มบริหารงานบุคคล จัดทําข้อมูลสารสนเทศ ข้อมูลบุคลากรในโรงเรียน จัดทําปฏิทินปฏิบัติงาน การประชาสัมพันธ์ ข้อมูลข่าวสาร รวมถึงการสรุปข้อมูลต่างๆ เพื่อสะดวกในการใช้งานและบริการด้านข้อมูลแก่บุคลากรในโรงเรียน
วัตถุประสงค์	2.1 เพื่อให้การดำเนินงานในฝ่ายบริหารงานบุคคลเป็นไปด้วยความเรียบร้อยมีประสิทธิภาพ 2.2 เพื่อให้มีการจัดระบบข้อมูลสารสนเทศ และใช้สารสนเทศในการบริหารจัดการเพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา
เป้าหมาย	ด้านปริมาณ ครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนได้รับการบริการที่ดี ด้านคุณภาพ ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการบริการที่ดีและมีความพอใจในการรับบริการ
ระยะเวลา	1 ก.ย. 2566 - 30 ต.ค. 2566
สถานที่ดำเนินการ	โรงเรียนเนินทรายวิทยาคม
ตัวชี้วัด	ร้อยละ 100 ของครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการบริการที่ดี
ผลที่คาดว่าจะได้รับ	8.1 กลุ่มบริหารงานบุคคลมีระบบข้อมูลสารสนเทศที่เป็นปัจจุบันและถูกต้อง 8.2 ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการบริการที่ดีและมีความพอใจในการรับบริการ
สรุปคะแนนประเมิน	0.00
ไฟล์ประกอบ
ขั้นเตรียมการ
ขั้นดำเนินการ
ขั้นตรวจสอบประเมินผล
ขั้นสรุปและรายงาน
งบประมาณ
การบรรลุตัวชี้วัด
ความพึงพอใจ
ปัญหาและอุปสรรค
ข้อเสนอแนะ
รูปภาพประกอบ