| ชื่อโครงการ/กิจกรรม |
พัฒนางานกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ |
| ประเภท |
โรงเรียนมาตรฐานสากล (World-Class Standard School) |
| ปีการศึกษา |
2562 |
| มาตรฐาน |
2.2 มีระบบบริหารจัดการคุณภาพของสถานศึกษา
|
| ผู้รับผิดชอบ |
|
| ความเป็นมา |
ตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 (ฉบับที่ 2 พ.ศ.2545) มาตรา 39 กำหนดให้กระทรวงกระจายอำนาจการบริหารและการจัดการศึกษา ทั้งด้านวิชาการ งบประมาณ การบริหารงานบุคคลและการบริหารงานทั่วไป ไปยังคณะกรรมการและสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาโดยตรง การบริหารงานบุคคล การเงินและพัสดุ รวมทั้งการบริหารด้านงบประมาณ เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ช่วยให้การพัฒนาการศึกษาของสถานศึกษาสำเร็จ เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล และเป็นที่พึงพอใจของผู้เกี่ยวข้อง จึงต้องมีการดำเนินงานให้ได้มาตรฐาน การจัดการด้านการเงินด้วยความโปร่งใส มีความรับผิดชอบสูง สามารถตรวจสอบได้จากผลสำเร็จของงานและทรัพยากรที่ใช้ และการบริหารงานด้านนี้ต้องอาศัยความมุ่งมั่นร่วมกันสรรค์สร้างความสำเร็จ ช่วยเหลืออำนวยความสะดวก รวดเร็ว ให้ทีมงานสามารถทำงานได้อย่างบรรลุเป้าหมาย การจัดการทรัพยากรบุคคลให้มีขวัญกำลังใจ เพื่อสร้างองค์กรอย่างต่อเนื่อง ยั่งยืน บนพื้นฐานของกฎหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้อง ต้องรู้จักการวางแผน การพัฒนาตนเองกับเพื่อนร่วมงาน ยึดหลักความเป็นไปได้ การมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพของงานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้นและเอื้ออำนวยความสะดวกแก่การพัฒนาคุณภาพของผู้เรียน
จากผลการวิจัยการศึกษาความต้องการจำเป็นและจัดลำดับของการดำเนินการตามมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐานของโรงเรียนชลบุรี “สุขบท” ปีการศึกษา 2561 พบว่ามาตรฐานที่ 2 กระบวนการบริหารและการจัดการของผู้บริหารสถานศึกษา พบว่ามีความจำเป็นต้องปรับปรุงเร่งด่วนอยู่ในลำดับที่ 2 มีสภาพจริงที่ประเมินมีค่าเฉลี่ย 3.79 แต่สภาพที่ควรจะเป็น เท่ากับ 4.55 ประเด็นพิจารณาที่ 2.2 อยู่ในลำดับที่ 1 ของการปรับปรุงเร่งด่วน ดังนั้น กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงิน และสินทรัพย์ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนางานกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ เพื่อส่งเสริมการพัฒนางานกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
|
| วัตถุประสงค์ |
1. เพื่อวางแผนการบริหารจัดการทรัพยากรด้านงานบุคคล วัสดุ ครุภัณฑ์ และสาธารณูปโภคให้คุ้มค่าและเกิดประโยชน์ต่อสถานศึกษา
2. เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการด้วยระบบธรรมาภิบาลและการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วน
|
| เป้าหมาย |
1. เชิงปริมาณ
1.1 ครู 149 คน นักเรียน 2,700 คน และผู้ปกครองได้รับการบริการด้านงานบุคคล งานการเงิน จากกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์
1.2 กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ปฏิบัติงานตามโครงการแผนปฏิบัติการที่วางแผนไว้ ร้อยละ 90
1.3 กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ให้บริการด้านการจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ แก่กลุ่มสาระการเรียนรู้ จำนวน 8 กลุ่ม ฝ่ายบริหารงาน 4 ฝ่าย
2. เชิงคุณภาพ
2.1 ครู ผู้ปกครอง และนักเรียนมีความพึงพอใจในการให้บริการของกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์อยู่ในระดับดี
2.2 กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติการอยู่ในระดับดี
2.3 กลุ่มสาระการเรียนรู้ และฝ่ายบริหารงานมีความพึงพอใจในการให้บริการด้านการจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์อยู่ในระดับดี
|
| ระยะเวลา |
1 เม.ย. 2562 - 31 มี.ค. 2563 |
| สถานที่ดำเนินการ |
กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ |
| ตัวชี้วัด |
1. ครู ผู้ปกครอง และนักเรียน จำนวนร้อยละ 90 ได้รับการบริการที่ดีจากกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์
2. กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ได้ปฏิบัติงานโครงการตามแผนปฏิบัติการคิดเป็นร้อยละ 90 ขึ้นไป
3. กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ตามหลักธรรมาภิบาลและการมีส่วนร่วม ร้อยละ 90
4. ครู ผู้ปกครอง และนักเรียนมีความพึงพอใจในการให้บริการของกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์อยู่ในระดับดี
|
| ผลที่คาดว่าจะได้รับ |
โรงเรียนชลบุรี “สุขบท” มีการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล วัสดุ ครุภัณฑ์และสาธารณูปโภคอย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์ต่อโรงเรียน และระบบการบริหารงบประมาณ การเงิน พัสดุ มีประสิทธิภาพและเป็นที่พึงพอใจของผู้เกี่ยวข้อง
|
| สรุปคะแนนประเมิน |
4.50 |
| ไฟล์ประกอบ |
|
| ขั้นเตรียมการ |
1. ประชุมคณะกรรมการบริหารโรงเรียนเพื่อจัดสรรงบประมาณ
2. ประชุมคณะกรรมการกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ วางแผนการทำโครงการ
3. เสนอโครงการให้ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุมัติ
|
| ขั้นดำเนินการ |
1. ดำเนินการจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์เพื่อใช้ในการบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์
2. อำนวยความสะดวกด้านต่าง ๆ ให้แก่ฝ่ายบริหารงานและครู
3. ให้บริการอำนวยความสะดวกให้กับนักเรียนและครูเมื่อมาติดต่องานราชการ
4. จัดทำคำสั่ง ประกาศ จดหมายเวียนแจ้ง ข่าวสารข้อมูลด้านบุคคล การเงินและสินทรัพย์
|
| ขั้นตรวจสอบประเมินผล |
นิเทศติดตามการดำเนินงานของกลุ่มงานและฝ่ายต่าง ๆ ให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติการที่กำหนด
|
| ขั้นสรุปและรายงาน |
1. ประเมินโครงการเพื่อปรับปรุงพัฒนา
2. รายงานผลการดำเนินงาน |
| งบประมาณ |
3,966,000 บาท |
| การบรรลุตัวชี้วัด |
| ที่ |
เป้าหมายของโครงการ/กิจกรรม |
ผลการดำเนินการ |
ความสำเร็จของโครงการ |
| 1 |
ครู ผู้ปกครอง และนักเรียน จำนวนร้อยละ 90 ได้รับการบริการที่ดีจากกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ |
ครู ผู้ปกครอง และนักเรียน ได้รับการบริการที่ดีจากกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ |
ร้อยละ
95 |
| 2 |
กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ได้ปฏิบัติงานโครงการตามแผนปฏิบัติการคิดเป็นร้อยละ 90 ขึ้นไป |
การบริหารงบประมาณ โครงการเป็นไปตามแผนปฏิบัติการ |
ร้อยละ
85.26 |
| 3 |
กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ตามหลักธรรมาภิบาลและการมี
ส่วนร่วม ร้อยละ 90 |
การบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ได้ปฏิบัติงานเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลและการมีส่วนร่วม |
ร้อยละ
90 |
| 4 |
ครู ผู้ปกครอง และนักเรียนมีความพึงพอใจในการให้บริการของกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์อยู่ในระดับดี |
ครู ผู้ปกครอง และนักเรียน มีความพึงพอใจที่ได้รับการบริการที่ดีจากกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์อยู่ในระดับดีมาก |
ร้อยละ
90 |
|
| ความพึงพอใจ |
ครู ผู้ปกครอง และนักเรียน มีความพึงพอใจที่ได้รับการบริการที่ดีจากกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์อยู่ในระดับดีมาก |
| ปัญหาและอุปสรรค |
บุคลากรไม่เพียงพอสำหรับการปฏิบัติงานกลุ่มบุคคล การเงินและสินทรัพย์ เนื่องจากมีภาระงานหลักคือการสอน |
| ข้อเสนอแนะ |
- ควรเพิ่มบุคลากรสำหรับงานกลุ่มบุคคล การเงินและสินทรัพย์ เพื่อให้บริการแก่ผู้มาติดต่อราชการได้สะดวก และรวดเร็ว
- พัฒนาระบบการบริหารงานให้มีความสะดวกและรวดเร็วมมากยิ่งขึ้น
|
| รูปภาพประกอบ |
|
