| ชื่อโครงการ/กิจกรรม |
พัฒนางานกลุ่มบริหารงานบุคคล การการเงินและสินทรัพย์ |
| ประเภท |
โรงเรียนในฝัน (Lab School) |
| ปีการศึกษา |
2563 |
| มาตรฐาน |
2.4 พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ
2.5 จัดสภาพแวดล้อมทางกายภาพและสังคมที่เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้อย่างมีคุณภาพ
2.6 จัดระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการจัดการเรียนรู้
|
| ผู้รับผิดชอบ |
|
| ความเป็นมา |
การจัดการศึกษาเพื่อให้เกิดคุณภาพได้มาตรฐาน และมีประสิทธิภาพ ตอบสนองนโยบายการปฏิรูปการศึกษา จำเป็นต้องมีการบริหารจัดการที่คล่องตัว สะดวกและให้บริการที่ดี เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการศึกษาของโรงเรียนให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีการจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์ต่าง ๆ ให้บุคลากร เพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินกิจกรรม ตลอดจน โดยใช้หลักการบริหารเชิงกลยุทธ์ และหลักการมีส่วนร่วม รวมถึงการดูแลยานพาหนะ เพื่อบริการให้กับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและนักเรียน
การจัดกิจกรรมวันสำคัญต่างๆ เพื่อเป็นการส่งเสริมให้ครู บุคลากรทางการศึกษาและนักเรียน เข้าใจและเห็นความสำคัญของวันสำคัญต่างๆ และขนบธรรมเนียมประเพณีวัฒนธรรมของท้องถิ่นและประเทศชาติ
การบริหารงานบุคคลเป็นกระบวนการดำเนินงานเกี่ยวกับบุคลากรในหน่วยงาน นับตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง การจ้างครูและบุคลากรทางการศึกษา การสร้างเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ วินัยและการรักษาวินัย การออกจากราชการ ซึ่งจะเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องกันเป็นลูกโซ่ ซึ่งทั้งหมดนี้ต้องการมุ่งให้บุคลากรในหน่วยงานปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลด้วยความพึงพอใจและมีความสุข การปฏิบัติงานของบุคลากรในโรงเรียนมุ่งเน้นให้ทุกคนปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตั้งใจ มุ่งมั่นที่จะทำให้เกิดผลประโยชน์แก่ส่วนรวมมากที่สุด โดยใช้หลักคุณธรรม ความสมานฉันท์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น และการทำงานโดยมีพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ผู้ทรงเป็นครูแห่งแผ่นดิน เป็นต้นแบบ และตัวอย่างที่ดีงามในการดำเนินชีวิตที่พอเพียง เรียบง่าย และมีความสุข ตามวิถีชีวิตของคนไทยถ้าบุคลากรทุกคนปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุข องค์กรนั้นๆ ก็จะประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้ จากความสำคัญข้างต้นฝ่ายบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ จึงจัดทำโครงการพัฒนาฝ่ายบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ขึ้นเพื่อสอดรับกับการดำเนินงานดังกล่าวง
|
| วัตถุประสงค์ |
1 เพื่อให้กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ เป็นระบบถูกต้องและมีข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน สามารถตรวจสอบได้
2 เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวัสดุ ครุภัณฑ์ ใช้ในกลุ่มบริหารงานอย่างเพียงพอ
3 เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและนักเรียน ได้รับบริการ ยานพาหนะที่ปลอดภัย
4 เพื่อให้มีจำนวนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพียงพอต่อจำนวนนักเรียน
5 เพื่อปลูกจิตสำนึกให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และนักเรียน เห็นความสำคัญของวันสำคัญต่างๆ และขนบธรรมเนียมประเพณีวัฒนธรรมของท้องถิ่นและประเทศชาติ
|
| เป้าหมาย |
เชิงปริมาณ
1 กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ ร้อยละ 95 เป็นระบบ ถูกต้อง และมีข้อมูล
ที่เป็นปัจจุบัน สามารถตรวจสอบได้ เป็นปัจจุบัน
2 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ร้อยละ 95 ได้รับการบริการด้านพัสดุและครุภัณฑ์ ใช้ในกลุ่มบริหารงานอย่างเพียงพอ
3 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ร้อยละ 95 ได้รับการบริการยานพาหนะที่ปลอดภัย
4 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ร้อยละ 95 เพียงพอต่อจำนวนนักเรียน
5 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และนักเรียน ร้อยละ 95 เห็นความสำคัญของวันสำคัญต่างๆและขนบธรรมเนียมประเพณีวัฒนธรรมของท้องถิ่นและประเทศชาติ
เชิงด้านคุณภาพ
1 ครูและนักเรียน มีความพึงพอใจต่อการให้บริการของกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์
|
| ระยะเวลา |
31 มี.ค. 2563 - 1 เม.ย. 2563 |
| สถานที่ดำเนินการ |
โรงเรียนแสนสุข |
| ตัวชี้วัด |
เชิงด้านคุณภาพ
1 ครูและนักเรียน มีความพึงพอใจต่อการให้บริการของกลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ |
| ผลที่คาดว่าจะได้รับ |
1 กลุ่มบริหารงานบุคคล การเงินและสินทรัพย์ เป็นระบบ คล่องตัว ถูกต้อง มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน สามารถตรวจสอบได้ .2 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวัสดุ ครุภัณฑ์ ใช้ในกลุ่มบริหารงานอย่างเพียงพอ
3 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้รับบริการ ยานพาหนะที่ปลอดภัย
4 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีคุณภาพเพียงพอต่อจำนวนนักเรียน
5 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และนักเรียน เห็นความสำคัญของวันสำคัญต่างๆ และขนบธรรมเนียมประเพณีวัฒนธรรมของท้องถิ่นและประเทศชาติ
|
| สรุปคะแนนประเมิน |
0.00 |
| ไฟล์ประกอบ |
|
| ขั้นเตรียมการ |
|
| ขั้นดำเนินการ |
|
| ขั้นตรวจสอบประเมินผล |
|
| ขั้นสรุปและรายงาน |
|
| งบประมาณ |
|
| การบรรลุตัวชี้วัด |
|
| ความพึงพอใจ |
|
| ปัญหาและอุปสรรค |
|
| ข้อเสนอแนะ |
|
| รูปภาพประกอบ |
|
