โลโก้เว็บไซต์ สารสนเทศสำนักบริหารมัธยมศึกษาตอนปลาย
  PDF

พัฒนาบุคลากรโรงเรียนแสนสุข

โรงเรียน : แสนสุข สพม.ชลบุรี ระยอง

ประเภท : โรงเรียนในฝัน (Lab School)

ผลการประเมิน : 0.00

เผยแพร่เมื่อ : 27 ธ.ค. 2563 โดย : Siwinee Phromboot จำนวนผู้เข้าชม 32 คน


ชื่อโครงการ/กิจกรรม พัฒนาบุคลากรโรงเรียนแสนสุข
ประเภท โรงเรียนในฝัน (Lab School)
ปีการศึกษา 2563
มาตรฐาน

     2.2 มีระบบบริหารจัดการคุณภาพของสถานศึกษา

ผู้รับผิดชอบ
ความเป็นมา การพัฒนาการเรียนการสอนตาม พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542  นั้นจะเน้นการจัดการเรียนการสอนโดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ  ผู้สอนเป็นผู้ช่วยส่งเสริมแนะแนวทางให้เกิดองค์ความรู้แก่ผู้เรียน  โดยการจัดหาแหล่งการเรียนรู้  ทั้งแหล่งการเรียนรู้ภายในห้องเรียนและนอกห้องเรียน  และนำเอาเทคโนโลยีมาผสมผสานให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ให้มากที่สุด  ดังนั้นผู้สอนจะต้องพัฒนาตนเอง พัฒนาความรู้ความสามารถทั้งด้านเนื้อหาตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ต่างๆ ที่ทำหน้าที่รับผิดชอบสอน  ด้านการถ่ายทอดความรู้สู่ผู้เรียนในวิธีต่าง ๆ  ให้ผู้เรียนได้เกิดการเรียนรู้ให้มากที่สุด  การพัฒนาตนเองให้มีประสิทธิภาพนั้นย่อมเกิดมาจากร่างกายและจิตใจที่สมบูรณ์แข็งแรง และขวัญกำลังใจที่ดีด้วย 
             ตามกลยุทธ์ของโรงเรียนแสนสุข มุ่งพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาให้สามารถจัดการเรียนการสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาชีพ ปฏิบัติตนตามวินัยและจรรยาบรรณวิชาชีพครู จึงควรส่งเสริมการจัดการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญและใช้กระบวนการวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ ส่งเสริมการพัฒนาตนเองและความก้าวหน้าทางวิชาชีพ ดังนั้นการพัฒนาคุณสมบัติและประสิทธิภาพในการทำงาน รวมถึงความรู้ในด้านต่างๆของบุคลาการเป็นเรื่องที่จะต้องมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งนอกจากเป็นการเสริมสร้างความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานได้อย่างดีแล้วยังเป็นการสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานที่นับว่าเป็นสวัสดิการอันดีให้กับบุคลากรในองค์กร ซึ่งนอกจากจะทำให้บุคลากรได้รับความรู้เพื่อนำไปใช้ในการปรับชีวิตการทำงานอย่างทันท่วงทีแล้ว ยังทำให้เกิดความรู้สึกว่าองค์กรยังมีเสรีภาพด้านความมั่นคงในทุกด้านเช่นเดิมงงง
วัตถุประสงค์ 1 เพื่อส่งเสริมข้าราชการครูและบุคลากรในโรงเรียนให้ได้เข้ารับการอบรมพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
2 เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในด้านการปฏิบัติงานสามารถนำความรู้ที่ได้จากการศึกษาดูงานมาพัฒนาบูรณาการ การจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ปฏิบัติงานใน
หน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร
3 เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีในหน้าที่ความรับผิดชอบของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
4 เพื่อส่งเสริมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษานำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมา
ปรับใช้ในชีวิตประจำวันและสร้างเป้าหมายชีวิตนำไปสู่ความสุขแก่ตนเอง ครอบครัว องค์กรและสังคมโลก
 
เป้าหมาย เชิงปริมาณ
1 ครูและบุคลากรทางการศึกษา ร้อยละ 90 ได้เข้ารับการอบรมพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
2 ครูและบุคลากรทางการศึกษา ร้อยละ 90 นำความรู้ที่ได้จากการศึกษาดูงานมาพัฒนาบูรณาการ การจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมการพัฒนาองค์กร
3 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาร้อยละ 90 มีจิตสำนึกที่ดีในหน้าที่ความรับผิดชอบ   3.1.4 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาร้อยละ 90 นำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
มาปรับใช้ในชีวิตประจำวันและสร้างเป้าหมายชีวิตนำไปสู่ความสุขแก่ตนเอง ครอบครัว องค์กรและสังคมโลก
เชิงคุณภาพ
1 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีความพึงพอใจในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
ระยะเวลา 31 มี.ค. 2563 - 1 เม.ย. 2563
สถานที่ดำเนินการ โรงเรียนแสนสุข
ตัวชี้วัด เชิงคุณภาพ
1 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีความพึงพอใจในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
ผลที่คาดว่าจะได้รับ 1 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในโรงเรียนให้ได้เข้ารับการอบรมพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
2 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สามารถนำความรู้ที่ได้จากการศึกษาดูงานมาพัฒนาบูรณาการ การจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร
3 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีจิตสำนึกที่ดีในหน้าที่ความรับผิดชอบ
4 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษานำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใช้ในชีวิตประจำวันและสร้างเป้าหมายชีวิตนำไปสู่ความสุขแก่ตนเอง ครอบครัว องค์กรและสังคมโลก
 
สรุปคะแนนประเมิน 0.00
ไฟล์ประกอบ
ขั้นเตรียมการ
ขั้นดำเนินการ
ขั้นตรวจสอบประเมินผล
ขั้นสรุปและรายงาน
งบประมาณ
การบรรลุตัวชี้วัด
ความพึงพอใจ
ปัญหาและอุปสรรค
ข้อเสนอแนะ
รูปภาพประกอบ

ออกแบบและพัฒนาโดย สารสนเทศสำนักบริหารการมัธยมศึกษา SESA 2.0